Organisées au moment opportun, les journées d’intégration de l’IFS sont efficaces et captivantes pour donner aux nouveaux collaborateurs une excellente première impression de l’école.

 

Les journées d’intégration du nouveau personnel de l’IFS visent à inspirer les nouveaux arrivants, à leur partager notre mission et notre vision, et à leur transmettre l’histoire, la culture et les valeurs de l’école. 

À Singapour, l’enseignement privé est un environnement compétitif. Malgré cela, chaque année, de plus en plus d’élèves intègrent notre école et cela grâce au professionnalisme de notre personnel, à l’environnement international et à la qualité de notre enseignement. 

Le personnel pédagogique et administratif de l’IFS est un facteur crucial pour la réussite scolaire des élèves et la réputation de l’école dans son ensemble. L’équipe des Ressources Humaines créé un environnement de travail qui favorise l’épanouissement, le développement et l’engagement des salariés. Le programme des journées d’intégration est l’un des processus essentiels des ressources humaines. 

Chaque année, l’IFS accueille une cinquantaine de nouveaux arrivants en début d’année scolaire. Cette année, notre équipe RH a dû relever un nouveau défi : réussir l’intégration des nouveaux collègues tout en respectant les mesures de sécurité du COVID-19. Pour maintenir la qualité du programme, ils ont dû faire preuve de créativité et d’ingéniosité. Ce fut un succès! 

Aurora BENITEZ PEREZ, nouveau professeur d’Espagnol au secondaire, a déclaré « les demi-journées d’intégration sont enrichissantes. Quand on débarque dans un nouvel établissement on est avide d’informations. Le tour d’une heure de l’IFS est un must ! »

 Teresa CULLEN, professeur d’Anglais au secondaire, a déclaré « Les journées d’intégration étaient bien organisées et de manière à être totalement inclusives, quelles que soient les compétences linguistiques. Nous avons reçu beaucoup d’informations clés nécessaires pour nous installer en toute confiance dans notre nouveau lieu de travail. »

Leur intégration sociale est également facilitée par l’attribution d’un parrain. Dès le premier jour, et durant les premières semaines qui suivent l’intégration et la prise de poste, on va de découvertes en découvertes, ce qui amène forcément son lot de questions. Le parrain est le référent, le guide et le soutien du nouveau collaborateur avec une attention particulière de ses besoins. 

Pour Caroline KALIS, nouvelle Responsable Juridique de l’IFS, « les journées d’intégration ont été une réussite grâce à des équipes expérimentées et sympathiques – merci à l’IFS pour son excellent accueil, que l’Aventure commence! »

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